![]() |
Cevap: Eneramo Beşiktaş'ta
[QUOTE=aozdemir;865257][B]gitmesine hiç üzülmedim nedense[/B][/QUOTE]
valla ben de hiç üzülmedim nedense |
Cevap: Eneramo Beşiktaş'ta
[B][I]Beşiktaş, Sivasspor'un Nijeryalı futbolcusu Michael Eneramo'nun transferi konusunda görüşmelere başlandığını borsaya bildirdi.[/I][/B]
Koşan adam..... Yolun açık olsun... |
Cevap: Eneramo Beşiktaş'ta
[B]Jimnastikçilerin saç - baş yolma sezonu hayırlı olsun[/B] :D
|
Cevap: Eneramo Beşiktaş'ta
Karaboğa, karakartallara saçbaş yoldurur. İyi bir yedek aldılar, hayırlı olsun..
. |
Cevap: Eneramo Beşiktaş'ta
58 numaya giyecek karaboga ibrahim toraman baksin utansin....
|
Cevap: Eneramo Beşiktaş'ta
[QUOTE=YİGİDOKENTLİ;865158]58 numarali karaboga ibrahim toraman utansin karaboga giysinde 58 numarayi[/QUOTE]
aynen senin dusundugun gıbı bir dusunce gecti icimden acaba dedim giydirirlermi yada bizim boga istermi gıymeyi bence ister lakin bjk vermez verirse biri var cok agır eleştiri alacagı utanacagı aşikar hadi hayırlısı |
Cevap: Eneramo Beşiktaş'ta
Beşiktaş'ta başarılı olamaz,kadroya giremez...
|
Cevap: Eneramo Beşiktaş'ta
[QUOTE=izmirliyigido;865407]Karaboğa, karakartallara saçbaş yoldurur. İyi bir yedek aldılar, hayırlı olsun..
.[/QUOTE] Yok abi iyi bir yedek dööl, iyi bir tribün lideri aldılar... :D |
Cevap: Eneramo Beşiktaş'ta
[QUOTE=legolass;865156]şu güne kadar bonservisten hiçbir para kazanamadık.bir tek bilicadan az bir para artı "kazma yasin çakmak" geldi. erman beleş galatasaraya eneramo beleş beşiktaşa. şu kayseri kadar olamadık ya daha ne diyim.her iyi oyuncuyu bedava kaptırdık.[/QUOTE]
aynn katılıyorum kardeş;devre arasında sözleşmeler uzatılabilirdi sözleşme yenilemek istemeyen oyuncularada yaptırımlar uygulanması gerekiyordu kayserinin ambarabata yaptığı gibi... |
Cevap: Eneramo Beşiktaş'ta
[QUOTE=adres58;865426]Yok abi iyi bir yedek dööl, iyi bir tribün lideri aldılar... :D[/QUOTE]
Mıchael bizi'de disko'ya götür, yeni sloganları olur artık.. |
| WEZ Format +2. Şuan Saat: 20:29. |
Powered by: vBulletin. Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © 2005